年齢、資格、経歴を問わず、自分の可能性に挑戦できる職場です!
佐賀リカバリング整体院 神野院(株式会社バームクーヘンワークス)

ABOUT 会社紹介

日本の健康産業をひっくり返す

私たちが治療院を経営していて日々強く思うこと。それは適切な方法さえ知ってもらえたら、慢性痛に苦しむ人達の痛みをもっと救ってあげられるのに、ということです。 弊社代表の古賀は、10代の頃に負った椎間板ヘルニアの後遺症や、20代の頃に負った10トントラックによる交通事故の後遺症に苦しむという経験をしました。 病院で様々な治療を行っても中々回復せず、当時、両親とともに色んな情報を探している中で、ある整体技術に出会いました。 その治療を受けることで、痛みが完治。このことがきっかけとなり、 「こんな苦しい状況を変えてくれる整体技術を学びたい!」 「そして、自分と同じように苦しむ人たちの役に立ちたい!」 そう思って、この道に進み、13年の月日が経ちました。 弊社の理念は、今も当時と変わることなく、 ”長期的な健康”を追求し、関わる人の人生に可能性を与える。 ということです。 関わる人とはすなわち、社員、患者さん、地域、そして世界の人々です。 この理念のもと、知識を蓄え、技術を磨き続け、それを提供続ける。 その仕事をともにする仲間を増やし続けることで、 既存の健康産業では、解決できない悩みを解決し よりこの世界を豊かなものにしていけると確信しています。

BUSINESS 事業内容

「再発させない整体」に特化した自費治療院の運営。

痛みを取り除き”再発させない”整体
バームクーヘンワークスは、整形外科、整骨院などで改善しない。そんな悩みを抱える人たちのための整体院を手がけています。 それによって関わる人々すべての人生に可能性を与え、既存の健康産業をひっくり返す。そのために必要な具体的な技術・知識・方法論を研究し続け、提供しています。 また、その中で患者様お一人お一人の「長期的な健康」をサポートできる治療家を育成しています。
代表挨拶
代表取締役 古賀直哉 私が治療院を経営して日々強く思うこと。それは適切な方法さえ知ってもらえたら、慢性痛に苦しむ人達の痛みをもっと救ってあげられるのに、ということです。 私は、10代の頃に負った椎間板ヘルニアの後遺症や、20代の頃に負った10トントラックによる交通事故の後遺症に苦しむという経験をしました。 病院で様々な治療を行っても中々回復せず、当時、両親とともに色んな情報を探している中で、ある整体技術に出会いました。その治療を受けることで、症状は完治。このことがきっかけとなり、「こんな苦しい状況を変えてくれる整体技術を学びたい!」「そして、自分と同じように苦しむ人たちの役に立ちたい!」そう思って、この道に進み、2007年に「痛みを取り除き再発させない」をコンセプトに完全自費の整体院の開業に至りました。 その後述べ2万人以上の方の施術に携わり、2014年。”長期的な健康を追求し、関わる人の人生に可能性を与える”という経営理念を掲げ、会社を設立しました。 今では、柔道整復師、理学療法士、別業種からの転職の先生など資格、キャリアを超えたメンバーが 同じ想いをもって仕事に取り組んでくれています。 今、世の中は大きく動き出しています。コロナウィルスの蔓延により、地域の健康不安はさらに広がっていきます。 高齢化がさらに進む中、そ既存の病院などで対処できない慢性症状に苦しむ人もまた、増えていきます。 私たちは、既存の健康産業によって救われない人たちを救い、地域から日本を元気にする。 その中で、社員やその家族をはじめ、関わる人の人生に可能性を与え続けるべく日々、価値ある仕事に取り組んでいます。

WORK 仕事紹介

佐賀リカバリング整体院 神野院の施術とは?

「痛み、症状を取り除き再発を防ぐ」整体業務
「痛みを取ることに意味はない。」 患者様の日常から痛みを取り除き、再発を防ぐことが治療かの使命である。 その使命を果たし、患者様の人生を豊かにしていくことを モットーとしています。 【慢性症状】 長期にわたる肩、腰、膝、股関節の痛み、他、椎間板ヘルニア、脊柱管狭窄症などの症状改善と再発防止亜急性期に対する手技、体質改善の指導等 【不定愁訴】 自律神経の失調、頭痛、不眠、などの症状の改善と再発防止に対する手技、体質改善の指導等 【女性特有の症状】 更年期、生理痛、生理不順などの症状の改善と再発防止に対する手技、体質改善の指導等 ◎ハイボルテージ (日本電気治療協会の最新施術を生かし、捻挫、ぎっくり腰等の急性症状に高い効果を期待できる。また、局所の原因を突き止める検査方法としても利用できます。) ◎楽トレ (最新のEMS。30分で9000回分の筋肉の収縮運動を可能に。パフォーマンスアップのみならず、筋力の弱いお年寄りやケガをしたあとの筋力回復に効果大!)

INTERVIEW インタビュー

理学療法士 久保田 咲
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
週一回のミーティングを設けて全員で情報を共有でき、分からないことがあれば職種問わず誰に聞いても解決出来る点です。自分の意見や考えを言いやすいオープンな職場なので、納得・理解した上で仕事に取り組むことができています。また、就業時間内にトレーニングの時間も設けられている為、全員で施術等のスキルアップが出来ることや、残業もほとんど無い為、仕事とプライベートにメリハリをつけて取り組むことができる点も働きやすさに繋がっています。
この職場に合う人はどんな人でしょうか?
 受け身では無く、お互いが発信源となって一緒に高め合っていける方には、とってもあっていると思います。既存の医療機関とは違い、様々な職種、資格、経歴の人が集まって仕事が出来る職場です。それぞれ異なった知識、技術を融合させることで、新たな発見や気づきが生まれ、考えや発想の幅もさらに広がっていくと思います。